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EU-Mobilitätspaket 2020
Das umstrittene Mobilitätspaket wurde am letzten Tag im Juli veröffentlicht, wobei seine ersten Bestimmungen schon am 20. August 2020 in Kraft treten. Die restlichen Bestimmungen werden schrittweise bis Mitte 2026 eingeführt.
Die ersten drei Bestimmungen, deren Einsetzung schon in August für jeden europäischen Beförderer verbindlich wird, betreffen die obligatorische Ruhezeit der Fahrer, die Rückkehr der Fahrer zur Betriebsstätte und die Verlängerung der Lenkzeit.
Verbindliche Ruhezeit der Fahrer
-Ab dem 20. August muss eine Ruhezeit von mehr als 45 Stunden außerhalb der Fahrzeugkabine an einem Ort verbracht werden, der mit geeigneten sanitären Einrichtungen ausgestattet ist und die Sicherheit des Fahrers gewährleisten kann. Nach EU-Standards zertifizierte Parkplätze tragen zur Erfüllung dieser Verpflichtung bei. Ihre Liste wird auf der Website der Europäischen Kommission veröffentlicht.
- Die Regeln für die wöchentliche Ruhezeit - sowohl verkürzte (24 Stunden) als auch regelmäßige (45 Stunden) - ändern sich ebenfalls. Der Fahrer muss zwei reguläre Ruhezeiten + eine reguläre reduzierte Ruhezeit und eine reduzierte wöchentliche Ruhezeit von mindestens 24 Stunden einhalten.
Reduzierte Ruhezeiten können spätestens nach sechs 24-Stunden-Zeiträumen genutzt werden. Fahrer können 2 reduzierte wöchentliche Ruhezeiten hintereinander nur unter der Bedingung nehmen, dass sie für die nächsten 4 Wochen wöchentliche Ruhezeiten einnehmen, von denen mindestens zwei regelmäßige wöchentliche Ruhezeiten sein müssen.
Wenn der Fahrer zwei verkürzte wöchentliche Ruhezeiten hintereinander einlegt, muss die nächste Periode bereits eine regelmäßige wöchentliche Ruhezeit sein, die der Fahrer notwendigerweise in dem Land verbringen muss, in dem sich sein Unternehmen befindet oder in dem er lebt.
- Ein Fahrer, der zu jeder Zeit transportiert und sich auf einer Fähre oder einem Zug befindet, muss ein Bett oder ein Sofa haben, wenn er eine regelmäßige tägliche oder reduzierte wöchentliche Ruhezeit genießen möchte. Die Ruhezeit sollte nicht mehr als zweimal und insgesamt länger als eine Stunde durch berufliche Tätigkeit unterbrochen werden.
Das Ziel dieser Veränderungen besteht darin, die Verkehrssicherheit zu verbessern und die unlautere Konkurrenz zu vermeiden, die sich aus der Unfähigkeit einiger Beförderer ergibt, die Arbeitszeiten einzuhalten.
Rückkehr zur Betriebsstätte
Die zweite wichtige Änderung, die bereits zwei Wochen vor Anfang Oktober 2020 eingesetzt werden sollte, ist die Verpflichtung der Beförderer, die Arbeit untergeordneter Fahrer so zu organisieren, dass sie die Möglichkeit haben, zum Operationszentrum (zur Betriebsstätte) für Erholung zurückzukehren. In diesem Fall können die Fahrer eine reguläre wöchentliche Pause oder eine wöchentliche Pause von mehr als 45 Stunden (als Ausgleich für die reduzierte wöchentliche Pause) nehmen.
Das Ziel dieser Innovation besteht darin, die Arbeitszeiten der Fahrer so zu gestalten, dass sie so viele wie möglich Ruhezeiten, beispielweise zu Hause, verbringen; dabei sind die Fahrer berechtigt, selbst zu entscheiden, ob die Ruhezeiten zu Hause oder auf dem Territorium des Unternehmers verbracht werden. Die Einhaltung dieser Verpflichtung wird durch. Fahrtenschreiberaufzeichnungen oder Fahrerarbeitspläne durchgesetzt und dokumentiert.
Verlängerung der Lenkzeit
Ab dem 20. August 2020 kann die tägliche oder wöchentliche Lenkzeit um weitere 1 Stunde verlängert werden, damit der Fahrer Zeit hat, zu seiner Betriebsstätte oder seinem Wohnort zu gelangen, um die Pflicht der regulären wöchentlichen und verkürzten Ruhezeit zu erfüllen. Diese zusätzliche Stunde sollte jedoch die Verkehrssicherheit nicht gefährden. Es ist auch möglich, die Lenkzeit des Fahrers um 2 Stunden zu verlängern. In diesem Fall muss er jedoch vor Beginn der Verlängerung eine Pause von 30 Minuten machen.
Der Grund für die Verlängerung muss manuell auf dem Registrierungsblatt des Aufzeichnungsgeräts, auf einem Ausdruck davon oder auf dem Arbeitsplan eingetragen werden - sobald das Fahrzeug seinen Bestimmungsort erreicht. Es ist auch zu beachten, dass die Verlängerung der Arbeitszeit bis zum Ende der dritten Arbeitswoche, die auf die Woche folgt, in der die zusätzlichen Stunden verwendet wurden, einmal um einen entsprechenden Zeitraum ausgeglichen werden muss.
